Les conventions collectives prévoient en faveur de tous les salariés, sans aucune condition d’ancienneté, le droit de s’absenter à l’occasion de certains événements familiaux, à la condition de pouvoir en justifier auprès de leur employeur.
Ces autorisations d’absence sont de :
-4 jours pour le mariage ;
-4 jours pour la conclusion d’un PACS ;
-1 jour pour le mariage d’un enfant ;
-3 jours pour la naissance ou l’adoption d’un enfant ;
-5 jours pour le décès d’un enfant ;
-3 jours pour le décès du conjoint marié ou d’un partenaire de PACS, concubin, père, mère, beau-père, belle-mère, frère et sœur ;
-2 jours pour l’annonce de la survenue du handicap chez un enfant ;
-1 jour pour le décès d’un grand-parent, beau-frère, belle-sœur, petit-enfant ;
-1 jour pour participer à l’appel de préparation à la défense.
Toutes ces autorisations d’absences ne se déduisent pas des congés du salarié et aucune déduction ne doit être opérée à ce titre sur le salaire mensuel du salarié.